人才招聘
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        人才招聘

        一.销售助理

         任职资格

        1、负责公司接听销售电话,产品报价,拟签合同等文件。资料的管理、归类、整理、建档和保管;
        2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
        3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
        4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
        5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

        岗位职责

        1.大专以上学历,
        2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
        3、做事认真、细心、负责;
        4、熟练使用office等办公软件;
        5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
        6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

        二.人事专员

        任职资格 

        1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
        2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
        3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
        4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
        5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
        6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
        7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
        8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

        岗位职责

        1、人力资源或相关专业大专以上学历;
        2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
        3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
        4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

        三.业务员

        任职资格

        负责公司产品的销售及推广;
        2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
        3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
        4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
        5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
        6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

        岗位职责

        大专及以上学历,市场营销等相关专业;
        2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
        3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
        4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
        5、有责任心,能承受较大的工作压力;
        6、有团队协作精神,善于挑战。

        四.外贸业务

        任职资格

        1.执行公司的国际贸易业务,实施贸易规程,开拓国际市场;

        2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;

        3、负责生产跟踪、发货跟踪;

        4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;

        5、客户的拓展与维护;

        6、业务相关资料的整理和归档;

        7、相关业务工作的汇报。

        岗位职责

        1.大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

        2、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识;

        3、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;

        4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。

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